井川森林組合

〒428-0504
静岡県静岡市葵区井川544番地の7

◆林業全般
・造林、保育（植林、下刈、間伐等）
・立木の伐採搬出、森林作業道作成
・森林調査（測量、獣害対策等）
・事務作業（施業計画の作成等）

◆その他
・県民の森（キャンプ場の施設管理、園内整理）
・流木等処理（ダム湖流木の揚木、破砕、運搬）
・井川湖渡船
・骨材、林産物販売

正社員 （定年60歳、再雇用制度あり）

森林組合職員
・入組後３年間は、森林整備の現場を中心に経験を積み、その後は適正に応じて組合業務全般から担当する部署が決まります。
※通常、森林整備の現場とそれに付随する事務を担当します。

2名
実績： 令和4年１名、令和6年度3名（１名事務専属）

組合事務所、井川管内の山林

基本給 182,000～220,000円 （※固定残業なし）
※試用期間3ヶ月：180,000円

昇給：年１回
賞与：年２回（昨年度実績、通算4.7ヶ月分)

・事務所 8：00～17：00（昼休憩１ｈ）
・現場 7：30～17：00  
※現場の日も事務所集合・解散。午前・午後に30分休憩追加（現場進捗による）
・残業あり（月平均8時間）

・年間休日平均125日
週休２日制（土・日）+祝日休み、年末年始・夏季休暇
・有給制度
・特別休暇（慶弔休暇等）
・育児休業制度

・社会保障（雇用、労災・労災上乗せ、健康、厚生）
・退職金制度（組合規定による）
・社内割制度
・互助会制度
・機械類（チェーンソー・刈払機等）貸与
・安全装備品（ヘルメット・防護ズボン等）貸与
・移住希望者へのサポート（借り上げ住宅あります）

・残業手当
・休日出勤手当
・通勤手当5,000円～20,000円（2㎞以上の通勤距離による）
・家族手当

・「緑の雇用」研修制度に基づくフォレストワーカー研修（３年制）
※適正により、フォレストリーダー研修への参加

・その他業務に必要な各種資格取得

・年齢： 35歳未満目安（長期キャリア形成のため）
・経験：不問
・免許：要普通自動車運転免許（AT限定不可）

・パソコン操作のできる方

2025年5月1日

林業や井川での生活イメージを知ってもらうため、1泊2日での林業インターンを実施しています。
日程は応募があり次第、個別に日程調整をします。
※インターンの詳細はこちらよりご覧ください。

 インターン実施後、井川にて個人面接を行います。

日程は個別に調整の上、決定します。

面接実施後、弊社からご連絡をします。