採用情報（組合職員：森林整備）
計画から現場までを幅広く担当できるのは、県内ではここだけ
募集要項
事業所名
井川森林組合
事業所の所在地
〒428-0504
静岡県静岡市葵区井川544番地の7
事業内容
◆林業全般
・造林、保育（植林、下刈、間伐等）
・立木の伐採搬出、森林作業道作成
・森林調査（測量、獣害対策等）
・事務作業（施業計画の作成等）
◆その他
・県民の森（キャンプ場の施設管理、園内整理）
・流木等処理（ダム湖流木の揚木、破砕、運搬）
・井川湖渡船
・骨材、林産物販売
雇用形態
正社員 （定年60歳、再雇用制度あり）
募集職種
森林組合職員
・FW参加中の３年間はは、森林整備の現場作業が中心となります。
・3年経過後は上記現場作業に追加して、付随する事務的な書類作成や発注者との渉外を行います。
募集人数
1名（中途・新卒問わず）
実績： 令和4年１名、令和6年度3名（１名事務専属）
※中途採用は都度採用を行います
勤務地
組合事務所、井川管内の山林
給与
初任給 190,000～
※試用期間3ヶ月：180,000円
昇給・賞与
昇給：年１回
賞与：年２回（昨年度実績、通算4.7ヶ月分)
勤務時間
・事務所 8：00～17：00（昼休憩１ｈ）
・現場 7：30～17：00
※現場の日も事務所に集合してから組合車にて、現場へ異動をします。現場では午前・午後にそれぞれ30分休憩が入ります。
・残業あり（月平均8時間）
休日・休暇
・年間休日平均125日
（土・日・祝日休、年末年始・夏季休暇）
・有給制度（有給消化率9割超）
・特別休暇（慶弔休暇等）
福利厚生・社内制度
・社会保障（雇用、労災・労災上乗せ、健康、厚生）
・退職金制度（組合規定による）
・社内割制度
・互助会制度
・機械類（チェーンソー・刈払機等）貸与
・安全装備品（ヘルメット・防護ズボン等）貸与
・移住希望者へのサポート（借り上げ住宅あります）
諸手当
・超過勤務手当
・休日出勤手当
・通勤手当5,000円～20,000円（2㎞以上の通勤距離による）
・家族手当
教育・研修制度
・「緑の雇用」研修制度に基づくフォレストワーカー研修（３年制）
※適正により、フォレストリーダー研修への参加
・その他業務に必要な各種資格取得
資格・経験
・年齢： 35歳未満目安（長期キャリア形成のため）
・経験：不問
・免許：要普通自動車運転免許（AT限定不可）
その他の条件等
・パソコン操作のできる方
掲載開始日
2026年7月3日
採用までの流れ
①林業インターンへの参加
林業や井川での生活イメージを知ってもらうため、1泊2日での林業インターンを実施しています。
日程は応募があり次第、個別に日程調整をします。
※直近では7月29～30日で受入を予定しています。
※インターンの詳細はこちらよりご覧ください。
②面接
インターン実施後、井川にて個人面接を行います。
日程は個別に調整の上、決定します。
③通知
面接実施後、合否を弊社からご連絡をします。