井川森林組合

〒428-0504
静岡県静岡市葵区井川544番地の7

◆林業全般
・造林、保育（植林、下刈、間伐等）
・立木の伐採搬出、森林作業道作成
・森林調査（測量、獣害対策等）
・事務作業（施業計画の作成等）

◆その他
・県民の森（キャンプ場の施設管理、園内整理）
・流木等処理（ダム湖流木の揚木、破砕、運搬）
・井川湖渡船
・骨材、林産物販売

正社員 （定年60歳、再雇用制度あり）

森林組合職員（県民の森）
井川森林組合が指定管理をしている「静岡県県民の森」にて、運営や利用促進のためのイベントの企画立案を担当します。

県民の森の営業期間外は、次年度のイベント企画などを行うと共に、森林整備や流木処理事業に従事します。

1名（中途・新卒問わず）
採用実績： 令和4年１名（森林整備）、令和6年度3名（森林整備2名、事務1名））
※中途採用は都度採用を行います

・県民の森、営業期間中
静岡市葵区岩崎284（県民の森）

・県民の森、営業期間外
組合事務所、井川管内の山林

基本給 182,000～220,000円 （※固定残業なし）
※試用期間3ヶ月：180,000円

宿直業務 手当7,542円

昇給：年１回
賞与：年２回（昨年度実績、通算4.7ヶ月分)

  県民の森

・7：30～17：00（昼休憩1ｈ 、午前・午後に休憩30分追加）

所定労働時間8時間

県民の森（宿直業務）
・17：00～8：00
所定労働時間5時間30分

 森林整備、流木処理業務

・7：30～17：00（昼休憩1ｈ 、午前・午後に休憩30分追加） 

所定労働時間8時間

・残業あり（月平均8時間※実績）

・年間休日平均125日

・県民の森営業期間中
原則 火休み+その週の中で1日（平日）
※GWやお盆などの繁忙期を除く

・県民の森営業期間外
週休２日制（土・日）+祝日休み

・年末年始
・有給制度
・特別休暇（慶弔休暇等）
・育児休業制度 

・社会保障（雇用、労災・労災上乗せ、健康、厚生）
・退職金制度（組合規定による）
・社内割制度
・互助会制度
・機械類（チェーンソー・刈払機等）貸与
・安全装備品（ヘルメット・防護ズボン等）貸与
・移住希望者へのサポート（借り上げ住宅あります）

・残業手当
・休日出勤手当
・通勤手当5,000円～20,000円（2㎞以上の通勤距離による）
・家族手当

・業務に必要な各種資格
（チェーンソーや刈払機における特別教育など）

・年齢： 35歳未満目安（長期キャリア形成のため）
・経験：不問
・免許：要普通自動車運転免許（AT限定不可）

・パソコン操作のできる方
・イベント運営に経験や興味がある方
・HP作成や広報活動に興味がある方

2025年11月20日

林業や井川での生活イメージを知ってもらうため、1泊2日でのインターンを実施しています。
日程は応募があり次第、個別に日程調整をします。
※組合職員（森林整備）の「林業インターン」とは内容が異なります。
※けんもりインターンの詳細はこちらよりご覧ください。

 インターン実施後、井川にて個人面接を行います。

日程は個別に調整の上、決定します。

面接実施後、弊社からご連絡をします。